Lengkapkan Borang dibawah untuk dapatkan
RUJUKAN EDISI PERCUMA.
Rujukan akan dihantar ke email anda, jadi pastikan email yang dimasukkan adalah TEPAT dan SAH.
Ramai calon PTD gagal psikometrik … bukan sebab tak bijak. Tapi sebab terlalu cuba nak nampak perfect!
Itu realiti yang ramai tak sedar.
Bila masuk ujian psychometric PTD, ramai fikir mereka kena nampak:
paling tegas…
paling yakin…
paling leadership…
paling sempurna.
Sedangkan itu sebenarnya antara perangkap terbesar dalam psychometric SPA.
PTD bukan cari calon yang sekadar nampak ‘power’.
SPA nak tengok macam mana cara anda berfikir bila berdepan konflik, tekanan dan situasi yang melibatkan manusia.
Contohnya ada soalan macam ni:
“Saya percaya keputusan saya biasanya lebih baik daripada orang lain.”
Ramai terus jawab:
“Sangat Setuju.”
Sebab nak nampak yakin.
Tapi… terlalu yakin boleh buat anda nampak ego.
Kurang fleksibel.
Sukar menerima pandangan orang lain.
Itulah yang ramai calon tak faham.
Dalam psikometrik PTD…
jawapan yang terlalu ‘perfect’ kadang-kadang jadi red flag.
Sebab SPA bukan cari robot.
Mereka cari calon yang:
stabil,
matang,
boleh memimpin,
dan tahu menyesuaikan diri dalam sistem pentadbiran kerajaan.
Satu lagi perangkap besar…
Ramai calon terlalu obses nak nampak leadership.
Semua benda nak jadi ketua.
Semua benda nak dominan.
Semua benda rasa diri paling betul.
Sedangkan dalam dunia PTD sebenar…
pegawai yang terlalu dominan kadang-kadang susah bekerja dalam organisasi.
Sebab itu psychometric PTD sebenarnya banyak menguji:
cara anda kawal ego,
cara anda handle tekanan,
dan cara anda buat keputusan bila dua nilai bertembung.
Bukan sekadar soalan ‘saya rajin’ atau ‘saya suka membantu orang’.
Kalau anda nak lebih banyak tips macam ni…
termasuk chontoh soalan psychometric PTD yang lebih realistik, teknik kenal pasti soalan perangkap dan cara jawab secara konsisten…
Kami ada sediakan rujukan percuma khas untuk calon PTD SPA.
Perlukan banyak lagi contoh soalan & Tips untuk PENILAIAN PSIKOLOGI PTD?
Lengkapkan borang di bawah, kemudian sila semak email anda untuk dapatkan Rujukan Percuma dari team kami. Good Luck!

